Grundlagen der Führung

Kompetente und erfolgsorientierte Führung ist kein Zufall, sondern beruht auf der Entwicklung und Optimierung verschiedener Kernkompetenzen. Neben der fachlichen Anforderung gewinnen Themen wie Mitarbeiterführung und Teamsteuerung sowie die Gestaltung von Arbeitsabläufen und Organisation an Bedeutung.

Führungskräfte benötigen einen fundierten Überblick zu den Voraussetzungen und den Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung und des Managements. Effiziente Führungsinstrumente fördern die Zusammenarbeit im Verantwortungsbereich und steigern die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.

Entscheidend ist, sich Klarheit zu verschaffen über die Anforderungen an die Rolle als Führungskraft und den Unterschied zwischen Fach- und Führungsarbeit zu erkennen.

Wer die vielfältigen Führungsaufgaben erfolgreich gestalten will, benötigt das notwendige Rüstzeug, um souverän und professionell als Führungskraft gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern aufzutreten.

Themenschwerpunkte:

1. Grundlagen erfolgreicher Führung
2. Das Rollenkonzept der Führung
3. Verantwortung: Eigene und fremde Wertesysteme
4. Zielorientierte Führungstechniken und -methoden
5. Mitarbeitergespräche führen
6. Führen mit Zielen
7. Feedback: Kritik und Beurteilung von Mitarbeitern
8. Situative Führung als Modell der Mitarbeiterförderung
9. Informieren und Delegieren
10. Schwierige Situationen der Mitarbeiter- und Teamführung