Karrierecoaching

Potenziale erkennen, Profile schärfen, Ziele erreichen.

Karrierecoaching

In unserem Karrierecoaching erhalten Sie Beratung und Unterstützung zu punktuellen Fragestellungen, die Ihrem beruflichen Weiterkommen oder Ihrer Zufriedenheit im Job entgegenstehen. Haupt-Zielgruppen unseres Karrierecoachings sind Akademiker und Führungskräfte.

Die Themen eines Karrierecoachings sind  individuell verschieden. Beispiele sind:

  1. Eine wachsende Unzufriedenheit im Job
  2. Bevorstehende erfolgskritische Gespräche bspw. zur Gehaltserhöhung, Beförderung, Beurteilung, Entwicklung
  3. Bestehende Konflikte mit Kollegen/innen und Führungskräften
  4. Der Umgang mit persönlich empfundenen Defiziten
  5. Die Vorbereitung des nächsten Karriereschritts

Informationen zu Fragen einer beruflichen Neuorientierung, zu Bewerbungen oder zur Planung einer Karriere finden Sie hier: https://schmidt-gramoll-partner.de/karriereberatung/karriereberatung/

Kennenlernen und Auftragsklärung

In einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch lernen Sie und Ihr Karrierecoach sich kennen. Der Erfolg Ihres Karrierecoachings hängt maßgeblich davon ab, dass die „Chemie“ zwischen Ihnen und Ihrem Coach stimmt. In dem Erstgespräch entscheiden Sie die Zusammenarbeit, lernen die Arbeitsweise und Methodik kennen und  konkretisieren Ihre Fragestellung. Sie legen die Schwerpunkte und den absehbaren Umfang des Karrierecoachings fest und vereinbaren das weitere Vorgehen.

Individuelle Begleitung

Ihr Coach versteht sich als Begleiter, Sparringspartner und Impulsgeber. Er unterstützt Sie durch geeignete Methoden, Feedbacks und praktische Hilfestellungen darin, motivierende Ziele zu definieren und Ihren persönlichen Weg dahin zu finden.

Ihr Coach begleitet Sie auf dem Weg zu Ihrem Ziel und hilft Ihnen, jeden Schritt bewusst zu gehen, Verhaltensstrategien zu reflektieren und gegebenenfalls zu verändern. Je nach Fragestellung kann Ihr Coach die Rolle des Beraters annehmen und Sie durch sein spezifisches Know-how aus der Personalarbeit oder durch seine Branchenkenntnis unterstützen.

Im Ergebnis steht, dass Sie Ihre Ziele besser erreichen. Durch ein reflektiertes, selbstbewusstes und gut vorbereitetes Agieren gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und Zielunternehmen.

Umfang und Kosten

Viele Fragen lassen sich in einem Karrierecoaching bereits innerhalb von 2-3 Stunden lösen. Die Kosten für ein Karrierecoaching betragen 160 € brutto pro Stunde für Privatpersonen. Inbegriffen sind ein Vorgespräch und die gezielte Vorbereitung Ihrer Termine.

Die Coachs

Die Coachs von Schmidt Gramoll  Partner zeichnet ein hohes Maß an persönlicher und fachlicher Qualifikation aus. Sie verfügen über eine langjährige praktische Erfahrung aus der Beratung und Personalarbeit in Industrie, Dienstleistung und dem öffentlichen Dienst. Damit wissen unsere Coachs, wie Personalauswahl funktioniert, wie Beförderungen entschieden werden, welche Instrumente in der Personalarbeit eingesetzt werden und vieles mehr. Dieses Wissen gibt Ihrem Karrierecoaching den erfolgsentscheidenden Praxisbezug.

Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Vorgespräch  mit unseren Standorten in Köln oder Berlin. Wir freuen uns auf Sie!

info@schmidt-gramoll-partner.de

Tel: 030 789 57 698