Potenzialanalyse

Potenziale erkennen, Profile schärfen, Ziele erreichen.

Potenzialanalyse

Eine Potenzialanalyse gibt Ihnen Aufschluss darüber, welche Fähigkeiten Ihre Persönlichkeit ausmacht. Sie zeigt im Kontext Beruf Ihre besonderen Stärken und Ihre Entwicklungsfelder. Zu Ihren Potenzialen zählen Wissen, persönliche und soziale Eigenschaften, Ihre Motive und Ihre Wertvorstellungen.

Aus Potenzialanalysen lässt sich erkennen, welche Aufgaben Sie im beruflichen Kontext zufrieden machen und bei welchen Aufgaben Sie die besten Leistungen erbringen. Sie geben Hinweise auf ihre Verhaltensstrategien und zeigen, wo Ihnen Ihr Verhalten möglicherweise im Wege steht, sei es im Zusammenhang mit den Ihnen übertragenen Aufgaben oder im Umgang mit anderen Menschen.

Kennen Sie sich selbst?

Die Praxis zeigt, dass sich viele Menschen Ihrer Potenziale nicht bewusst sind. Sie erkennen weder die Besonderheit ihres fachlichen Wissens noch sehen sie ausgeprägte persönliche Eigenschaften als ihre besonderen Stärken an. Sogenannte Schwächen dominieren oft die Selbstwahrnehmung und verstellen den Blick auf das, was sie im Beruf erfolgreich und vor allem zufrieden machen kann.

In einer Karriereberatung bildet die Analyse Ihrer Potenziale zumeist eine grundlegende Rolle, um die für Sie passende Herausforderung zu identifizieren, Selbst und Fremdbild zu überprüfen oder um Ihr Selbstmarketing zu optimieren.

Menschen, die sich Ihrer Stärken bewusst sind und diese in Ihrem Beruf einsetzen können, sind in der Regel erfolgreicher und zufriedener.

Die Potenzialanalyse erfolgt durch den Einsatz geeigneter Methoden im Diskurs mit Ihrer Karriereberaterin oder Ihrem Karriereberater. Als außerfachlichen Online-Test setzen wir bei Bedarf den Talent Insights Leadership-Check von INSIGHTS MDI® speziell zur Potenzialanalyse ein. Er basiert auf den Persönlichkeitsmodellen von William Moulton Marston und C.G. Jung.

Talent Insights Leadership-Check von INSIGHTS MDI®

Der  Talent Insights Leadership-Check gibt als onlinebasierte Potenzialanalyse ein ganzheitliches Feedback über die natürlichen Talente eines Menschen. Er analysiert Ihren persönlichen Verhaltensstil, das heißt, die bevorzugte Art und Weise, „WIE“ Sie bestimmte Dinge erledigen. Er zeigt, wie Sie sich in Arbeits- und Stresssituationen verhalten.

Der umfängliche Ergebnis-Report beinhaltet sowohl Erkenntnisse über die Verhaltenspräferenzen als auch über die wichtigsten Motivatoren. Er gibt Hinweise auf die ideale Arbeitsumgebung, persönliche Stärken und Schwächen und wie Sie die Kommunikation mit anderen verbessern können.

Gemeinsam mit Ihrem Karriereberater oder Ihrer Karriereberaterin werten Sie die Ergebnisse der Analyse aus und entwickeln persönliche Aktionspläne. Die Reflektion Ihrer Verhaltensstrategien und die Entwicklung alternativer Verhaltensoptionen unterstützen Sie darin, beruflichen Anforderungen besser gerecht zu werden.

Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Vorgespräch  mit unseren Standorten in Köln oder Berlin. Wir freuen uns auf Sie!

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Tel: 030 789 57 698